Bilan après un mois de travail déjà…

Bilan après un mois de travail déjà…

Et oui, cela fait déjà plus d’un mois que j’ai (Nicolas) commencé à travailler.

Le temps de faire un petit bilan de ce premier mois de travail, et de vous faire part des spécificités du travail à la Néo zélandaise…

Pour rappel, je travaille chez Chevron NZ, compagnie pétrolière, en tant qu’acheteur, soit plus ou moins le même travail qu’en France.

Les bureaux sont à environ 20 minutes en voiture (quand ça roule bien) de la maison.

Je le précise, car très peu de kiwis prennent le bus pour aller au boulot.

Les raisons sont assez simples : le réseau de bus n’est pas génial, et ça coûte 2 fois plus cher de prendre le bus que de payer l’essence de sa voiture…Bref, très différent du bon vieux continent.

L’environnement de travail :

Comme dans beaucoup de grandes entreprises, l’espace de travail est configuré en open-space…mais là où les kiwis se distinguent, c’est que contrairement à la France, l’open space est pour tout le monde…et même pour le big boss.

Pas de bureau fermé pour le “NZ manager”, il a le même bureau et espace que tout le monde.

L’inconvénient est que lorsqu’on vient d’arriver, ca n’aide pas à repérer les grands pontes.

Et bien évidemment, ce n’est qu’après avoir parlé avec le big boss comme avec un simple collègue de bureau que j’ai compris qu’il était LE big boss…Plus de peur que de mal de ce côté là.

Mais, ce qui fait le succès du travail à la sauce Kiwi, ce sont les horaires…et je m’en réjouis toujours.

Pour ceux qui ne le savent pas, l’équilibre vie privée / vie professionnelle est ici très important, voire sacrée.

Les longues journées de plus de 10 heures au boulot, ça n’existent pas en NZ.

A 17 heures, tout le monde est déjà parti… ou pas loin.

Par contre, les kiwis sont des lèves-tôt. A 8 heures du matin, la plupart sont déjà au boulot, enfin, en train de prendre le café…

Comme tout le monde dans la boite, mon contrat stipule 7.30heures/jour. (30 min de repas non inclus et non payé).

Donc, j’arrive généralement vers 08h, et repart vers….16h45.

N’est-ce pas génial ? Ça se passe de commentaires.

Et même en faisant ces horaires-la, je dépasse de 30 minutes par jour le temps contractuel.

Mais bon, mise à part le Vendredi, je ne me vois pas partir à 16h… enfin pas encore.

C’est juste incroyable d’être chez soi à 17h. Les premiers temps, je me demandais ce que j’allais faire…

D’ailleurs, en parlant du vendredi, ici aussi, ils sont adeptes du Friday wear…, mais du vrai Friday wear, pas celui que je connaissais en France où seul un Polo était autorisé, car le T-shirt ne fait pas professionnel… C’est sûr que mon écran d’ordinateur devait y attacher beaucoup d’importance…

Ici, c’est jean, basket et sweet à capuche, voire t-shirt sympa qui laisse apparaitre ses nombreux tattoos.

Oui, de nombreux kiwis sont tatoués, et ce n’est en aucun cas un handicap pour trouver du travail, mais perso, ça m’a fait un choc au début.

Imaginez avoir un collègue en face de vous avec des tattoos énormes sur les 2 bras..

On ne voit pas ça en France… Enfin, si, chez un tatoueur.

Pour en revenir au Friday wear, j’appréhende déjà la tenue de certains pour l’été…

Short, marcel, et tong qui sait…

Sinon, quant au travail lui-même, ça se passe plutôt pas mal jusqu’ici.

Travailler à 100% en anglais est plus dur que ce que je pensais, et c’est parfois pas facile de comprendre, voire se faire comprendre…et me concernant, c’est assez stressant.

Comme beaucoup de personnes me l’ont précisé, c’est un apprentissage sur la durée, et ces petits soucis s’évanouiront petit à petit avec la pratique.

Mais on se sent parfois très seul, surtout avec le téléphone…

La semaine dernière par exemple, j’ai du réécouter peut-être 5 fois un message vocal d’un fournisseur pour comprendre qui il était, de quelle société, et ce qu’il voulait…et en y repensant, je ne suis toujours pas sûr d’avoir tout compris.

Comme la première fois que j’ai ouvert les applications bureautiques (Word, Excel, Outlook)…Ba oui, tout est en anglais, et ce n’est pas si simple du jour au lendemain de basculer sur du tout anglais.

Même programmer une réunion peut s’avérer un vrai challenge…Ou essayer d’opérer un calcul savant grâce à une fonction dans Excel…

Heureusement qu’Internet est là pour traduire ce que je ne sais pas.

D’ailleurs, ça peut paraitre stupide, mais avant presque chaque mail que j’envoi, je le copie-colle sur Google traduction pour voir s’il n’y a pas de grosses fautes.

Attention, si vous faites pareil, ne jamais faire confiance à 100% à ses outils de traduction. Ce ne sont que des petits robots qui traduisent mots à mots, hors contexte et règle grammaticale parfaitement applicable.

Je suis certain que certains de mes mails ne sont pas 100% corrects, mais les kiwis sont vraiment indulgents sur ce sujet.

Et puis c’est en faisant des erreurs qu’on apprend… Enfin, j’espère que je ne vais pas en faire trop quand même.

L’investissement de la société envers son personnel et vice/versa n’arrête pas de me surprendre.

J’entends par cela, toutes les actions que la société entreprend pour que le personnel s’y sente bien, et que du coup, ils s’investissent à 200%.

Rien que les 2 premières semaines, j’ai du assister à 2, voire 3 réunions informelles, organisées par la boite, sur des thèmes différents (la santé, la promotion d’un nouveau partenariat, …) ou à chaque fois, l’entreprise paye le déjeuner à tout le monde…Ça se résume à des petits sandwiches, des quiches, des fruits… mais la récurrence de ces événements me frappe toujours.

Encore la semaine dernière, on a eu une compétition de billard. Et les semaines suivantes, on a des challenges sportifs à réaliser pour encourager l’esprit sportif des JO de Londres…

Quand je fais le parallèle avec mes expériences françaises, ça n’a rien à voir.

D’ailleurs, je ne me souviens pas de beaucoup d’événements de ce genre lors de mes postes précédents.

Je ne sais pas si toutes les entreprises NZ sont comme ca, mais d’après ce que j’ai entendu dire, c’est presque normal…et le contraire serait surprenant.

Que diraient ces fameux kiwis s’ils venaient travailler en France ???

Ah oui, et j’oubliais de préciser que Cafés (type Nespresso, et pas distributeur automatique), thés… sont ici à volontés et gratuits, ainsi que des biscuits.

Et 2 fois par semaine, on a aussi des fruits...Preuve que la société se souci de notre bien-être…

Par contre, la pause déjeuner est à l’opposé de ce qu’on a en France.

Pas de cantine, il faut se ramener son lunch tous les jours, (et ça ce n’est pas marrant), et la plupart des kiwis mangent devant leur ordinateur en quelques minutes…

Peu de collègues, comme moi, prennent une petite demi-heure pour déjeuner, loin de l’ordinateur.